“公司内部已经不把千亿作为重要目标，因为我们相信就算今年不实现，明年也会实现。”当千亿目标仍无法实现时，时代中国（01233.HK）董事会主席、执行董事及行政总裁岑钊雄对外如此回应。
3月10日，时代中国成为今年首个举办线上业绩发布会的内房企，岑钊雄和首席财务官黄永年一同出席会议。
2019年，时代中国实现合约销售额约783.6亿元，同比增长29.3%，虽然达成了全年750亿元的年度销售目标，但增速比2018年减少了16.2个百分点。
岑钊雄曾在2018年提出，时代中国最晚2020年要实现千亿目标，按此计算其2020年的增速至少需达到27.6%。
然而，疫情影响叠加楼市进入下行周期，时代中国再次调低规模增速，将2020年的的合约销售目标定为823亿元，同比增长仅5%。公告显示，时代中国今年前两月合约销售约77.54亿元，同比增长约6%。
按照既定目标，时代中国计划全年推售可售货值大概1400-1500亿元，这意味着，今年的去化率只需达到55%左右，时代中国就可完成销售目标。
岑钊雄认为，受疫情影响，一季度销售会走低一点，但二季度市场会走稳，全年成交会呈现“先低后稳”的特征。政府将出台更加宽松的行业政策对市场进行托底，维持房地产投资合理增长。房地产金融政策也将保持稳定，个人购房款将平稳增加，房贷利率存在下调空间。
过去的2019年给整个房地产行业带来了严峻的考验，想要实现逆势扩张的时代中国也不例外。
2018年那一年，时代中国曾大规模扩充员工，从2017年底的7492人增加至9502人，受此影响，公司2018年的行政开支由2017年的7.32亿元增加至11.12亿元。2019年上半年，员工进一步增长至12692名。
2019年9月初，曾有消息传出，时代中国强制全员营销，要求每位普通员工在2020年1月15日之前，必须卖出1套房，经理及普通总监每人2套，普通总监以上每人4套，副总裁每人6套，否则可能会被裁员。
虽然当时时代中国否认裁员，但2019年的业绩报告中员工数确实变动较大。数据显示，截至2019年底，时代中国拥有员工5955名，比2019年中期减少6737名，比2018年底减少3547名。
时代中国方面对界面新闻表示，员工减少主要是因为物业管理业务在2019年12月分拆上市，原归属于时代中国控股的相关员工归入了时代邻里，但未透露具体人数。
另据分拆上市的物业平台时代邻里发布数据显示，截至2019年底，公司员工总数为8050名，相比2018年底的4924名有大幅增长。
一年内员工的大规模增长，使得时代中国行政开支大幅增长4.42亿元，2019年达到15.54亿元，同比增长39.8%。与此同时，时代中国2019年的员工福利开支（不包括董事薪酬）从2018年的12.8亿元增长为15.27亿元。
从经营业绩上看，时代中国在2019年还是收获了一份不错的成绩单。财报显示，2019年时代中国营业额424.3亿元，较去年同期增长23.4%；全年实现毛利124.4亿元，同比增长17.1%，毛利率29.3%；股东应占核心净利润为54.7亿元，同比增长30.0%；每股派息84.45分，较2018年的68.77分同比增长22.8%。
此外，2019年11月15日，时代中国向股东实物分派时代邻里股份，每2.6股时代中国股份获派1股时代邻里股份，为股东带来额外收益。
为实现弯道超车，2019年时代中国加大了拿地力度。年内，通过公开拍卖、城市更新项目、一级开发、合作及收购等多个渠道购入28幅地块，并首次进入杭州、武汉等新市场，拿地成本总额约为233.97亿元，虽未达成全年302亿元的拿地预算，但同比增长80%，总新增建筑面积约757万平方米。
值得注意的是，时代中国城市更新项目数从2019年中期的85个迅速增长至年底的120个，潜在总建筑面积约4300万平方米。2019年，时代中国的城市更新项目成功转化10个，总建筑面积约368万平方米，其中8个纳入土储的总建筑面积约349万平方米。
岑钊雄透露，2019年时代中国的城市更新业务收入21亿元，8个转为土储的城市更新项目面积在年度新增土储中占比超过40%。“2020年会积极去参与旧改项目，争取完成超过10个项目的转化。”
截至2019年底，时代中国共有127个处于不同阶段的项目，其中119个分布在广州、佛山、江门、惠州、珠海等广东省主要城市，总土储面积约2300万平方米，足够未来三至5年的发展所需。
岑钊雄表示，按照40%-50%销售回款用于拿地的指标，2020年时代中国的拿地预算会在250-300亿之间。
本文来源：界面新闻
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