新京报快讯（记者 段文平）12月18日，据泰禾集团官方公众号消息显示，原集团执行副总裁葛勇、原集团副总裁兼北京区域公司总裁王景岗，双双被内部任命为泰禾集团联席总裁。
公告资料显示，王景岗1977年出生，经济学硕士，曾在北京市国土资源局任职，并先后在珠江房地产、合生创展等企业从事房地产开发工作。2017年王景岗加入泰禾，2017年11月至2019年1月任公司总裁助理、北京区域副总裁，2019年1月起任公司副总裁兼北京区域公司总裁。
葛勇1971年出生，管理学硕士，曾任职于菲利普莫里斯亚洲有限公司、三木集团等。2012年葛勇加入泰禾，2014年2月起任公司副总经理，2016年9月被选举为公司董事。同时，2016年7月起任泰禾投资集团有限公司董事。
作为泰禾集团的“股肱之臣”，葛勇精通投拓，善于执行，长期主持泰禾集团投资与资金业务，也是“泰禾+”战略布局的直接推动者，这项涵盖教育、医疗、金融保险、酒店商业等多项业务的多元化战略，在泰禾内部一直被称之为“新护城河”计划。
泰禾集团董事长黄其森曾多次强调“内部提拔”，要求重视“人才外引”的同时强化“高管内生”，实现“两条腿走路”。据悉，泰禾今年下半年已陆续从内部提拔了一大批优秀的管理干部。
值得关注的是，人才战略的调整仅仅是个开始，接下来泰禾在公司内部治理上还将有更大的动作，继“精总部、强区域”之后，借鉴类似于万科的事业合伙人制度、碧桂园的成就共享制度等，也有可能成为泰禾下一步薪酬、人事等一系列组织变革的菜单选项。
新京报记者 段文平
本文来源：新京报
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